Masuk
Untuk Pemimpin BLU, Pejabat Pengelola, dan Dewan Pengawas

Kontrak Kinerja BLU yang terpantau, terbukti, dan tepat waktu.

Ruci BSC BLU memadukan Balanced Scorecard dengan Kontrak Kinerja Pemimpin BLU menurut PER-6/PB/2025: Indikator Kinerja aspek layanan & keuangan, target trajektori triwulanan, Definisi Operasional, laporan capaian, uji syarat insentif, dan versi perubahan kontrak, semua dalam satu tempat.

Coba data demo 2026 Baca panduannya

Tanpa akun. Mode Tamu hanya melihat, data contoh tidak bisa diubah. Data demo hanya untuk keperluan memaksimalkan penyajian fitur-fitur perangkat lunak.

Data demo Pusat Kendali Ruci BSC BLU dengan data contoh
Kenapa perlu Ruci BSC BLU

Kontrak Kinerja ditandatangani setahun sekali, tetapi dinilai setiap triwulan.

PER-6/PB/2025 menuntut laporan capaian paling lambat 15 hari kerja setelah setiap periode trajektori, lengkap dengan hasil verifikasi internal, perhitungan, dan dokumen pendukung. Ruci BSC BLU menjawab empat hambatan klasik pelaksanaan strategi (Kaplan & Norton) dalam bahasa BLU.

95%

pegawai tidak memahami strategi organisasinya

Hambatan visi

Jawaban Ruci BSC: Peta Strategi satu halaman yang bisa dibaca semua orang, dari Dewan Pengawas sampai unit kerja.

75%

manajer tidak memiliki insentif yang terkait dengan strategi

Hambatan manusia

Jawaban Ruci BSC: Setiap Indikator Kinerja punya penanggung jawab, target trajektori, dan capaian maksimum; syarat insentif Pasal 14 diuji otomatis.

60%

organisasi tidak mengaitkan anggaran dengan strategi

Hambatan sumber daya

Jawaban Ruci BSC: Setiap inisiatif terhubung ke sasaran, lengkap dengan anggaran BLU dan serapannya.

85%

tim eksekutif membahas strategi kurang dari 1 jam per bulan

Hambatan manajemen

Jawaban Ruci BSC: Pusat Kendali dan ritme rapat bulanan membuat strategi selalu masuk agenda.

Satu sumber kebenaran

Realisasi diinput unit, diverifikasi Keuangan/SPI, disetujui Pemimpin BLU. Dokumen pendukung dan Definisi Operasional tersimpan bersama angkanya.

Peringatan dini

Indikator dengan capaian di bawah 65%, target PNBP yang belum tercapai, dan tenggat laporan triwulan muncul sebelum terlambat.

Siap DJPb & Pembina Teknis

Cetak Kontrak Kinerja (Lampiran I), Berita Acara (Lampiran II), perhitungan capaian (Lampiran VI), dan surat pernyataan (Lampiran IV).

Kerangka lengkap, bukan sekadar dasbor

Lima fase dari analisis sampai pembelajaran.

1

Analisis

Lingkungan strategis: PESTEL, lima kekuatan industri, pasar, pesaing, regulasi, dan pemangku kepentingan.

2

Perumusan

SWOT–TOWS, isu strategis, visi–misi–nilai, dan pilihan strategi.

3

Peta Strategi & Kontrak

Sasaran di empat perspektif, Indikator Kinerja aspek layanan & keuangan, trajektori, Definisi Operasional, dan Kontrak Kinerja.

4

Pelaksanaan

Inisiatif, tonggak, aktivitas, anggaran dan serapan, serta realisasi per trajektori.

5

Capaian & Insentif

Laporan capaian triwulanan, uji syarat insentif, perubahan Kontrak Kinerja, temuan, dan tindakan korektif.

Data demo Peta Strategi di Ruci BSC BLU
Peta Strategi
Data demo Portofolio inisiatif di Ruci BSC BLU
Portofolio inisiatif
Data demo Laporan untuk pimpinan di Ruci BSC BLU
Laporan untuk pimpinan
Coba sendiri, tanpa akun

Data demo tahun berjalan 2026

Masuk sebagai Tamu pada perioda 2026 (proyeksi). Contoh juga berisi perioda tahun sebelumnya yang sudah ditutup, lengkap dengan Kontrak Kinerja, adendum, dan perhitungan capaiannya.

Data demoHanya data demo untuk keperluan memaksimalkan penyajian fitur-fitur perangkat lunak. Angka 2025 sebagian mengacu pada Laporan Keuangan BLU Audited TA 2025, Perjanjian Kinerja 2025, dan RSB 2020–2024 UIN Sunan Kalijaga; rincian triwulanan, Kontrak Kinerja, realisasi indikator layanan, dan seluruh data 2026 (proyeksi) adalah simulasi. Bukan data resmi UIN Sunan Kalijaga, Kementerian Agama, maupun Kementerian Keuangan.
UINSUKA2026 · berjalan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta BLU pendidikan tinggi (Kementerian Agama)

Kontrak Kinerja Pemimpin BLU: PNBP 99,48% & pendapatan kerja sama di bawah 65% menggugurkan syarat insentif; adendum 2025 dan usulan perubahan 2026.

12 sasaran · 25 Indikator Kinerja · 6 inisiatif Masuk sebagai Tamu →
Panduan Ruci BSC

Siapa mengerjakan apa, dan kapan.

Ruci BSC BLU berjalan dengan ritme yang sederhana: bulanan untuk pemantauan internal, triwulanan untuk laporan capaian Kontrak Kinerja. Setiap peran hanya melihat menu yang menjadi tugasnya.

  1. Tgl 3PengingatSistem mengingatkan PIC yang belum mengisi realisasi.
  2. Tgl 5Input realisasiUnit kerja mengisi realisasi Indikator Kinerja, dokumen pendukung, dan progres inisiatif.
  3. Tgl 7VerifikasiKeuangan/SPI memverifikasi angka (hasil verifikasi internal, Pasal 10).
  4. Tgl 8PersetujuanPemimpin BLU menyetujui; capaian dan status terkunci.
  5. Tgl 10Rapat tinjauanBahas yang merah dan di bawah 65%, lalu kirim laporan capaian ke DJPb & Pembina Teknis.

Dewan Pengawas

  1. Buka Beranda dan Peta Strategi untuk gambaran satu halaman.
  2. Pantau Capaian & Insentif setiap triwulan.
  3. Pantau temuan penting sampai ditutup.

Pemimpin BLU

  1. Pantau Pusat Kendali & Capaian: IK di bawah 65%, tenggat laporan.
  2. Setujui realisasi yang sudah diverifikasi.
  3. Tanda tangani Kontrak Kinerja, perubahan, dan surat pernyataan.

Perencanaan

  1. Isi lingkungan strategis dan SWOT–TOWS.
  2. Susun Indikator Kinerja, trajektori, dan Definisi Operasional.
  3. Susun usulan Kontrak Kinerja dan perubahannya.

Keuangan & SPI

  1. Verifikasi realisasi IK aspek keuangan (PNBP, EBITDA).
  2. Catat anggaran dan serapan setiap inisiatif.
  3. Kembalikan angka yang tidak sesuai beserta catatannya.

Unit Kerja & Fakultas

  1. Lihat tugas di Beranda setiap awal bulan.
  2. Input realisasi IK beserta dokumen pendukung.
  3. Kerjakan tindakan korektif yang ditugaskan.

Admin

  1. Buat satker BLU dan perioda.
  2. Undang pengguna dan atur peran per satker.
  3. Periksa jejak audit bila diperlukan.
Buka Panduan Pengguna lengkap Panduan Implementasi Kenali Ruci BSC BLU

Panduan lengkap dengan tangkapan layar terbuka di dalam aplikasi sebagai Tamu.

Workshop

Kenali Ruci BSC BLU dalam satu hari.

Workshop untuk Pemimpin BLU, Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas, dan tim perencanaan: dari Peta Strategi sampai Kontrak Kinerja dan laporan capaian, memakai studi kasus di atas.

Daftar Workshop Lihat materi workshop

Tanya jawab

Apakah data demo ini data resmi UIN Sunan Kalijaga?

Bukan. Data demo hanya untuk keperluan memaksimalkan penyajian fitur-fitur perangkat lunak. Sebagian angka 2025 mengacu pada LK BLU Audited 2025, Perjanjian Kinerja 2025, dan RSB 2020–2024; Kontrak Kinerja, rincian triwulanan, dan data 2026 adalah simulasi. Nama pejabat sengaja tidak dipakai.

Apa yang bisa dilakukan sebagai Tamu?

Melihat semua menu, Kontrak Kinerja, dan laporan, serta berpindah perioda. Tamu tidak bisa mengubah atau menghapus data.

Apakah cocok untuk BLU rumah sakit atau BLU lainnya?

Bisa. Aspek layanan, keuangan, dan kebijakan/penugasan berlaku untuk semua rumpun BLU. Satu instalasi menampung banyak satker dengan hak akses per satker dan per peran, termasuk Dewan Pengawas.

Bagaimana memulai dengan data sendiri?

Admin membuat satker BLU dan perioda, lalu Perencanaan mengisi atau mengimpor sasaran, Indikator Kinerja, dan target dari Excel, kemudian menyusun Kontrak Kinerja. Ikuti Panduan Implementasi.

Di mana Ruci BSC BLU dipasang?

Di server atau hosting milik satker sendiri (misalnya cPanel), sehingga data tetap berada di bawah kendali BLU.

Lihat sendiri dalam lima menit.

Coba sebagai Tamu Masuk dengan akun